2022 год в Профсоюзе образования объявлен «Годом корпоративной культуры»
Заданная Исполкомом Профсоюза тематика 2022 года ставит своей целью развитие пространства новых смыслов и ценностных установок профсоюзных лидеров и активистов.
Подписано Региональное отраслевое Соглашение между министерством образования и молодёжной политики Рязанской области и Рязанским областным комитетом Профессионального союза работников народного образования и науки РФ
Кроме этого, были подведены итоги работы системы образования в Рязанской области за 2021 год.
В Рязани обсудили стратегию развития региональной системы образования и реализации молодежной политики до 2030 года
Открыл обсуждения губернатор Рязанской области Николай Любимов. В своем выступлении он подчеркнул, что ключевой задачей на сегодня остается существенный рост качества образования и обеспечение его доступности для всех.
Состоялось заседание общественного Совета при министерстве образования и молодежной политики Рязанской области
Главной темой мероприятия стало качество подготовки начинающих специалистов.
Елена Митина награждена Почетным знаком «За заслуги перед Рязанской областью»
В детском технопарке Кванториум «Дружба» прошло торжественное открытие Рязанского областного педагогического форума «Образование 2021».

Семинар по правовым вопросам

В среду, 17 ноября, состоялся семинар по правовым вопросам, в котором приняли участие председатели и внештатные правовые инспекторы труда территориальных и первичных профсоюзных организаций вузов, ссузов и Минобра. Мероприятие прошло в онлайн-формате.

 

Председатель Рязанской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ Елена Митина рассказала участникам об изменениях в трудовом и налоговом законодательстве и в законодательстве в сфере образования.

В частности, с 1 января 2023 года вводятся в действие трудовые книжки нового образца. Имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат, а имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца действительны и могут использоваться без ограничения срока.

С 1 сентября 2021 года вступил в силу новый порядок ведения и хранения трудовых книжек. Приказом установлена форма, а также порядок ведения и хранения трудовых книжек, выдачи дубликата трудовой книжки и трудовой книжки при увольнении или при подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с этим приказом работодатель обязан самостоятельно разрабатывать книги по учету трудовых книжек. Это правило касается тех случаев, когда возникает необходимость начать ведение новой книги по учету движения трудовых книжек. Действующие книги работодатель вправе вести до их окончания. Также актуализированы отдельные записи в трудовую книжку в соответствии с требованиями принятых новых федеральных законов или изменениями в действующие федеральные законы.

С 1 января 2022 года мужчин, достигших 45 лет, и женщин, достигших 40 лет, ПФР будет раз в 3 года информировать о предполагаемом размере страховой пенсии по старости. Установлен порядок такого информирования.

Сведения о предполагаемом размере пенсии будут сообщать в месяце достижения указанного возраста через Портал госуслуг. Тем, кто не зарегистрирован на портале, сведения предоставят по их обращению. Помимо предполагаемого размера пенсии, укажут страховой стаж, условия приобретения права на пенсию, величину и стоимость индивидуального пенсионного коэффициента.

Установлены новые правила финансирования мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, а также санаторно-курортного лечения работников, занятых на вредных и опасных работах. Они заменят правила 2012 г.

К мерам дополнительно отнесен мониторинг состояния здоровья сотрудников на рабочем месте. Актуализирован список документов, обосновывающих необходимость финансирования мер. Заявление о финансировании можно подать ежегодно в территориальный орган ФСС по месту регистрации до 1 августа.

Кроме этого, с 1 января 2022 года вступит в силу новый порядок исчисления пособий по больничным листкам. Положение утверждено в связи с изменениями, внесенными в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Положением уточняются, в частности:

– порядок определения среднего заработка застрахованного лица при исчислении пособий, в том числе для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию;

– порядок расчета пособия, в случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей;

– порядок расчета минимального размера пособия за полный календарный месяц исходя из МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - МРОТ с учетом этих коэффициентов.

Юрист Рязанской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ Галина Макарова осветила вопросы, связанные с разграничением понятий «совмещение» и «совместительство», а также рассказала о наиболее частых нарушениях, которые встречаются, когда наша правовая инспекция проверяет образовательные учреждения.

Copyright © 2010-2021 Рязанская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Разработка и создание сайтов - КА62