2021

Среда, 10 Февраль 2021

Продлен срок действия СОУТ и обучения по охране труда

Продлен срок действия СОУТ и обучения по охране труда

Охватившая мир пандемия коронавируса COVID-19 повлияла и на вопросы российского законодательства в сфере охраны труда, внеся свои корректировки в процедуру обучения и проверки знаний работников по охране труда и некоторые аспекты специальной оценки условий труда (далее - СОУТ).

В очередной раз Правительством РФ были внесены поправки в принятое постановление N 440 от 03.04.2020 г. "О продлении действия разрешений и иных особенностях в отношении разрешительной деятельности в 2020 году".

Какие же изменения коснулись вопросов ОТ и СОУТ?

1. Проведение проверки знания требований охраны труда и других требований безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках, проверка знаний требований по безопасному ведению работ на объектах теплоснабжения до 1 июля 2021 г. не требуется. При этом имеющаяся аттестация по вопросам безопасности в сфере электроэнергетики продлевается и считается действующей до 1 июля 2021 г.

2. Обучение по охране труда в обучающих организациях, непосредственно в самой организации и обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим проводится не позднее 3 месяцев с даты:

- назначения на соответствующую должность (работу);

- перевода на другую работу, если исполнение трудовых обязанностей на данной работе требует проведения такого обучения.

Напомним, что обычно такое обучение должно проводиться не позднее 1 месяца с момента наступления указанных обстоятельств (п. 2.2.1, п. 2.2.4, п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29).

Срок обучения по охране труда или проверки знаний требований охраны труда работников организаций, истекающий в период с апреля по сентябрь 2020 г., продлевается до 1 марта 2021 г.

3. Срок действия результатов проведения СОУТ, истекающий в период с апреля по сентябрь 2020 г., продлевается до 1 марта 2021 г.

Срок действия выданного сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда продлевается на 6 месяцев в отношении сертификатов, выданных в период с 20 апреля по 20 сентября 2015 г. При этом переоформление выданных сертификатов в связи с продлением срока их действия не осуществляется.

Работодателю следует учитывать данные особенности при обучении своих сотрудников вопросам ОТ и проведении процедуры СОУТ.

Подробнее

Суббота, 06 Февраль 2021

Утвержден новый порядок прохождения медицинских осмотров

Утвержден новый порядок прохождения медицинских осмотров

Утвержден новый порядок прохождения медицинских осмотров. Документ вступает в силу с 1 апреля 2021 года. Новый порядок во многом сохранил текущие положения.

Подробнее

Среда, 03 Февраль 2021

Семинар в Ухоловском районе.

Семинар в Ухоловском районе.

2 февраля Рязанский обком Общероссийского Профсоюза образования провёл семинар для председателей первичных профсоюзных организаций и руководителей образовательных учреждений Ухоловского района. 

Подробнее

Семинар в Александро-Невском районе.

Семинар в Александро-Невском районе.

2 февраля Рязанский обком Общероссийского Профсоюза образования провёл в Доме культуры  п. Александро-Невский семинар для председателей первичных профсоюзных организаций и руководителей образовательных учреждений района. 

Подробнее

Понедельник, 01 Февраль 2021

Верховный суд объяснил, когда выплаты по колдоговору обязательны

Верховный суд объяснил, когда выплаты по колдоговору обязательны

Отсутствие прибыли у предприятия - не повод отменять социальные выплаты по колдоговору.

Подробнее

Пятница, 29 Январь 2021

Брендбук Года спорта, здоровья и долголетия в Общероссийском профсоюзе образования

Брендбук Года спорта, здоровья и долголетия в Общероссийском профсоюзе образования

Логотипы, примеры сувенирной продукции.

Подробнее

Пятница, 22 Январь 2021

Инструктаж по действиям в ЧС – новая обязанность работодателя

Инструктаж по действиям в ЧС – новая обязанность работодателя

У работодателя появилась новая обязанность - проведение инструктажа по действиям в чрезвычайных ситуациях (ЧС).

Напомним, что у работодателя уже была обязанность из этой области - проведение инструктажа по гражданской обороне (ГО). Такой инструктаж при приеме на работу проходят новички, а раз в год - все сотрудники.

Постановлением Правительства РФ от 18.09.2020 N 1485 утверждено Положение о подготовке граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Документ начал действовать с 01.01.2021 г. и заканчивает 31.12.2026 г.

Категории лиц, проходящих подготовку в области защиты от ЧС, перечислены в п. 2 Положения о подготовке к ЧС. Всего таких категорий шесть, в том числе:

- руководители организации, органов государственной власти, органов местного самоуправления;

- физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем;

- учащиеся, осваивающие основные общеобразовательные программы, образовательные программы среднего профобразования и высшего образования;

- уполномоченные работники - работники органов государственной власти, местного самоуправления и организаций, в чьи полномочия входит решение вопросов по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.

Для каждой категории лиц, перечисленных в п. 2 Положения о подготовке к ЧС, имеются свои особенности инструктажа.

Итак, согласно п. 4 указанного положения:

- работники обязаны проходить инструктаж по действиям в ЧС не реже одного раза в год и при приеме на работу в течение первого месяца. Кроме того, они должны самостоятельно изучать порядок действий в чрезвычайных ситуациях, участвовать в учениях и тренировках;

- для учащихся в учебное время проводятся занятия по соответствующим программам учебного предмета "Основы безопасности жизнедеятельности" и учебной дисциплины "Безопасность жизнедеятельности";

- руководители органов государственной власти самостоятельно изучают нормативные документы по вопросам организации и проведения мероприятий по защите от ЧС, принимают участие в ежегодных тематических сборах, учениях и тренировках;

- руководители органов местного самоуправления и организаций, в полномочия которых входит решение вопросов по защите населения и территорий от ЧС, уполномоченные работники должны посещать занятия по соответствующим программам дополнительного профобразования не реже одного раза в пять лет, самостоятельно изучать нормативные документы, участвовать в ежегодных тематических сборах, учениях и тренировках.

Руководители обучаются в учебно-методических центрах по ГО и ЧС субъектов РФ, уполномоченные работники - в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профпрограммам в области защиты от ЧС, находящихся в ведении МЧС, других федеральных органов исполнительной власти, в учебно-методических центрах по ГО и ЧС субъектов РФ, а также на курсах ГО муниципальных образований.

Если человек впервые назначен на должность, связанную с выполнением обязанностей в области защиты от ЧС, то в течение первого года работы он обязан получить дополнительное профобразование в области защиты от ЧС.

Преподаватели предмета "Основы безопасности жизнедеятельности" и дисциплины "Безопасность жизнедеятельности" получают дополнительное профобразование по программам повышения квалификации в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам в области защиты от ЧС, находящихся в ведении МЧС, Минобрнауки, Минпросвещения, других федеральных органов исполнительной власти, а также в учебно-методических центрах по ГО и ЧС субъектов РФ.

Алгоритм проведения инструктажа по действиям в чрезвычайных ситуациях схож с проведением инструктажа по гражданской обороне, прописанным в Положении по ГО.

Рекомендуется назначить лицо, ответственное за проведение инструктажа по ЧС (приказом или распоряжением), разработать и утвердить программу вводного инструктажа, форму журнала учета его прохождения. Если в организации есть инструктор по ГО, то, как правило, он проводит и инструктаж по ЧС. Инструктаж может проводить также сам руководитель - при условии прохождения им соответствующей подготовки.

Программу инструктажа по ЧС утверждает руководитель. Ее можно создать по образцу программы инструктажа по ГО.

Подробнее

Вторник, 19 Январь 2021

Разъяснения министерства труда и социальной защиты РФ в связи со вступлением в силу с 1 января 2021 года новых правил по охране труда

Разъяснения министерства труда и социальной защиты РФ в связи со вступлением в силу с 1 января 2021 года новых правил по охране труда

 Как правильно проводить внеочередную проверку знаний по охране труда

14 января Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. новых правил по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности по видам экономической деятельности и видам выполняемых работ, разработанных в рамках реализации механизма «регуляторной гильотины», направило письмо в органы исполнительной власти по труду субъектов Российской Федерации, Федеральную службу по труду и занятости, Российский союз промышленников и предпринимателей и Федерацию независимых профсоюзов России, разъясняя следующее.

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В настоящее время нормативным правовым актом, регулирующим вопросы порядка обучения по охране труда, является постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее – Порядок). Пунктом 3.1. Порядка определено, что проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости – в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.

При этом внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится в том числе и при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. В данном случае осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов (пункт 3.3. Порядка).

Учитывая изложенное, а также в связи с поступающими обращениями, с целью исключения противоречий при правоприменении норм информируем о том,что вследствие вступления в силу новых правил по охране труда работодателями должна быть организована внеочередная проверка знаний по охране труда работников в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников. При этом в силу пункта 2.2.3. Порядка форма, порядок (включая сроки проведения) и продолжительность проверки знания требований охраны труда работников устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

С учетом изложенного работодатель вправе организовать проведение внеочередной проверки знания новых правил по охране труда в своей комиссии, созданной в соответствии с Порядком.

При этом, по мнению Минтруда России, члены комиссии работодателя в связи с выходом новых правил по охране труда должны пройти обучение в организациях, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда.

Одновременно информируем о том, что результаты внеочередной проверки знаний оформляются протоколом (в том числе обучение работам на высоте, работам в ограниченных и замкнутых пространствах и другие), как и результаты любой проверки знаний на основании пункта 3.6. Порядка обучения. При этом согласно форме протокола указывается тип проверки знаний «внеочередная».

Дополнительно разъясняем, что на основании пункта 3.8. Порядка обучения правая сторона удостоверения «Сведения о повторных проверках знаний требований охраны труда» предусмотрена для внесения сведений в случае, если работник не прошёл проверку знаний при приеме на работу или очередном обучении. На практике при неуспешной проверке знаний удостоверение не оформляется. В связи с вышеизложенным рекомендуем сведения о внеочередной проверке знаний вносить в раздел удостоверения «Сведения о повторных проверках знаний требований охраны труда». При этом имеющиеся удостоверения о прохождении работниками обучения по охране труда, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ (в том числе обучение работам на высоте, работам в ограниченных и замкнутых пространствах и другие), выданные до вступления в силу новых правил по охране труда, признаются действительными до окончания их срока действия при наличии отметки о внеочередной проверке знаний.

Обращаем внимание, что в соответствии с абзацами 7, 21-23 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации и в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. новых правил по охране труда должна быть организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе инструкций по охране труда, программ обучения по охране труда работников, информационных материалов, использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников.

 

Первый заместитель министра труда и социальной защиты РФ

А.В. Вовченко

Подробнее

Четверг, 14 Январь 2021

Об изменениях законодательства в сфере охраны труда

Об изменениях законодательства в сфере охраны труда

Министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области информирует, что с 1 января 2021 года вступили в силу 38 новых правил по охране труда.

Новые правила распространяются на строительные, медицинские, транспортные, охранные организации, предприятия легкой, целлюлозно-бумажной, лесохимической промышленности, жилищно-коммунального, сельского хозяйства, а ряд правил применителен для организаций всех видов экономической деятельности.

Новые правила разработаны с учетом современного уровня технологического развития, риск-ориентированного подхода в обеспечении безопасности труда и устанавливают государственные нормативные требования охраны труда в соответствующих сферах деятельности и видах выполняемых работ.

В соответствии с действующим законодательством работодателям, с учетом специфики деятельности организации, необходимо обеспечить соблюдение требований соответствующих правил, переработку (актуализацию) локальных актов организации, содержащих требования охраны труда, проведение внеочередной проверки знаний требований охраны труда, внеплановых инструктажей работников.

Перечень новых правил по охране труда

Источник: Министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области

 

Подробнее

Среда, 13 Январь 2021

Президент поднял вопрос о выплатах за классное руководство в колледжах

Президент поднял вопрос о выплатах за классное руководство в колледжах

Президент России провел встречу с Министром просвещения Сергеем Кравцовым, на которой в т. ч. обсуждена проблема выплат за классное руководство в колледжах.

Подробнее
Copyright © 2010-2021 Рязанская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Разработка и создание сайтов - КА62