Материалы
Месячник охраны труда
С 2003 года по инициативе Международной организации труда и профсоюзных организаций планеты ежегодно 28 апреля в целях привлечения внимания общественности к проблемам охраны труда, системного улучшения труда работников отмечается Всемирный день охраны труда - международная акция по развитию идей безопасного и достойного труда. Всемирный день охраны труда, активно поддержанный Правительством Российской Федерации и ФНПР России, - это дополнительная возможность на федеральном, региональном и муниципальном уровнях подчеркнуть важность и актуальность вопросов охраны труда, необходимость решения проблем, имеющихся в этой сфере деятельности.
Тема Всемирного дня охраны труда в 2021 году: «Предвидеть, подготовиться и ответить на кризис - ИНВЕСТИРУЙТЕ В УСТОЙЧИВУЮ СИСТЕМУ ОХРАНЫ ТРУДА!».
1 апреля в регионе стартовал Месячник охраны труда. Главной его целью является улучшение условий труда в организациях и на рабочих местах.
Одной из задач Месячника охраны труда является повышение ответственности руководства за каждого сотрудника организации. Обязанностью руководителя по закону является обеспечение коллективу безопасных условий труда (ст.212 Трудового кодекса). Для проведения месячника руководитель, предварительно обсудив с профсоюзной организацией его план и мероприятия, издает приказ или распоряжение, в котором прописаны сроки и план проведения месячника, его цели, состав членов рабочей группы (комиссии). В состав рабочей группы (комиссии) входят представители администрации образовательной организации, ответственный по охране труда, представитель (уполномоченный по охране труда) профсоюзной организации. Приказ доводится до работников.
Мероприятия Месячника охраны труда:
• оздоровительные мероприятия, как для всего коллектива, так и для отдельных сотрудников (например, группы риска или с тяжелыми условиями труда);
• проверки условий охраны труда на рабочих местах сотрудников, состояния мест общего пользования и подсобных помещений;
• обучение рабочего коллектива правилам охраны труда;
• проверка степени обеспечения рабочего коллектива спецодеждой и обувью, а также индивидуальными средствами защиты;
• проведение инструктажей по безопасности труда;
• проведение медицинских осмотров и санминимумов (по графику);
• обновление правил, инструкций, положений и иной документации по охране труда;
• проверка правильности назначения компенсаций работникам за вредные условия труда;
• тематические встречи, круглые столы, викторины, онлайн-акции, флешмобы по актуальным вопросам охраны труда;
• проверка знаний охраны труда в организациях;
• анализ выполнения организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий соответствующих разделов коллективных договоров и соглашений по охране труда, системы управления охраной труда, их актуализация (при необходимости);
• выпуск информационных материалов по охране труда;
• проведение конкурсов плакатов, уголков по охране труда, рисунков и т.п.;
• смотры-конкурсы по охране труда в образовательных организациях.