Бюллетень информационно-методический №25 (защита прав в суде)
Уважаемые коллеги!
Как известно, интересы работодателя и нанимаемого работника не всегда совпадают, ввиду этого зачастую происходит столкновение этих интересов на любой стадии трудовых правоотношений, что, в свою очередь, приводит к возникновению разногласий, зачастую перерастающих в индивидуальные трудовые споры.
При исполнении трудовых обязанностей работник имеет право защищать свои трудовые права, свободы и законные интересы, используя при этом все незапрещенные законом способы и процедуры. При этом Конституцией Российской Федерации (ст. 37) и трудовым законодательством признается право работника на разрешение индивидуальных трудовых споров с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.
Надеемся, что настоящие методические рекомендации помогут работникам разобраться в том, как защитить свои трудовые права, используя судебную форму защиты.
Председатель Рязанской областной организации Общероссийского
Профсоюза образования Е.А. Митина
Ознакомиться с документом можно ЗДЕСЬ.
