Об «Аттестации рабочих мест по условиям труда» к «СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА»

28 декабря 2013 года Государственной Думой принят Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Одновременно с ним, принят Федеральный закон о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации

в связи с принятием Федерального Закона «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ. В соответствии с этими законодательными актами понятие «Аттестация рабочих мест по условиям труда» утратило свою силу и исключается из всех действующих законодательных, нормативных и локальных актов.

В тоже время право работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, остаётся незыблемым и с 1 января 2014 г. регулируется «Специальной оценкой условий труда».

Результаты специальной оценки условий труда (как ранее АРМ) являются основанием для назначения гарантий и компенсаций работникам при выявлении вредных и опасных производственных факторов на производстве. Материалы проведённой до 2014 года аттестации рабочих мест по условиям труда действительны на протяжении всего срока её действия (пять лет от начала проведения).

Информируя об изменении в законодательстве, предлагаем при подготовке коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов, других документов отражающих вопросы прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, использовать нормы Федерального Закона «О специальной оценке условий труда» и при необходимости внести изменения и дополнения в ранее разработанные документы.

Copyright © 2010-2015 Рязанская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Разработка и создание сайтов - КА62