Уважаемые члены Профсоюза!

Открытость и гласность являются необходимым условием работы современной общественной организации, обеспечивающим обратную связь и повышающим мотивацию профсоюзного членства.

С 2016 года на всех уровнях структуры нашего Профсоюза вводится Публичный отчёт. Его цель – обеспечение прозрачности работы каждой организации и повышение её эффективности.

Представляемый Публичный отчет о работе Рязанской областной организации Профсоюза за 2015 год обобщает основные направления работы профсоюзной организации на уровне Рязанского региона и позволяет сделать вывод о приоритетах её работы, достигнутых результатах, имеющихся недостатках и определить задачи на 2016 год.

Мы надеемся, что Публичный отчет Рязанской областной организации Профсоюза будет использован председателями территориальных и первичных профсоюзных организаций при подготовке своих отчётов.

Скачать весь текст отчета в формате Word

1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ

ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА.

 

По состоянию на 1 января 2016 года областная организация Профсоюза объединяет 27 территориальных организаций, 643 первичные профсоюзные организации.

В регионе 29 административно-территориальных единиц. Местных организаций – 27, из них 2 городские (г. Рязань, г. Касимов), 25 районных, 2 территориальные (объединяют первичные профсоюзные организации г. Скопина и Скопинского района, г. Сасово и Сасовского района).

Количество работающих в учреждениях образования, в которых имеются члены Профсоюза, увеличилось на 345 человек и составляет – 24699 человек. Из них членов Профсоюза – 14865.

В связи с двойным выпуском (специалитет и бакалавриат) по сравнению с 2014 годом сократилось количество студентов на 1688 человек. На 1 января текущего года общее количество студентов – 10112, из них членов Профсоюза – 9963. Охват профсоюзным членством в студенческих организациях составляет в среднем 98,5%.

Всего членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учёте в областной организации Профсоюза, – 25335 человек. Общий охват профчленством 71,32%, что на 3% меньше, чем в 2014 г.

В целом по области в 2015 г. принято в члены профсоюза  3192 человека, в том числе – студентов 1 курса 2839 человек. Выбыло из Профсоюза по заявлениям – 253 человека.

По сравнению с 2014 годом увеличился процент профсоюзного членства в Пителинском (на 4,6 %), Пронском (3,8%), Сараевском (на 3,4%), Ухоловском (на 2,8%), Милославском (2,5%), Касимовском (на 1,9%), и ряде других районов, первичных профсоюзных организациях РИРО (на 6,3%), филиала РПК в г.Касимов (на 5,3%).

Высокий процент профчленства сохраняется в Михайловской (97,1%), Рязанской (90,4%), Клепиковской (82,5%), Ухоловской (82,1%), Скопинской (78,8%), Ермишинской (75,5%), Спасской (75,1%), Александро-Невской (72,6%) районных, Касимовской городской (93,2%) организациях, в первичной профсоюзной организации Министерства образования – (83,1%), во всех студенческих профсоюзных организациях.

В 2015 году создано 22 новых первичных профсоюзных организации, из них в г. Рязани – 9, в Пронском, Рыбновском районах по три, в Пителинском, Сасовском  районах по две, Кораблинском, Кадомском, Скопинском районах по одной.

 

2. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОЛЛЕГИТАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА.

 

В апреле и декабре 2015 года комитет Рязанской областной организации Профосоюза провёл два пленума.

На апрельском пленуме рассмотрены вопросы:

- Об итогах работы  IX съезда ФНПР и VII съезда Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и задачах Рязанской областной организации Профсоюза по выполнению их решений.

- Об утверждении перечня и составов постоянных комиссий обкома Профсоюза.

- Об исполнении сводного профбюджета за 2014 год.

- О плане реализации критических замечаний и предложений, высказанных членами профсоюза на XXVIII областной отчётно-выборной конференции Профсоюза.

На декабрьском пленуме подведены итоги выполнения Регионального отраслевого Соглашения между министерством образования Рязанской области и областным комитетом Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2013 – 2015 годы. Рассмотрен вопрос о смете доходов и расходов областного комитета Профсоюза на 2016 год.

По окончании пленума состоялась торжественная часть, посвящённая 110-летию профсоюзного движения в России и 25-летия со дня образования Общероссийского Профсоюза образования.

Президиум комитета Рязанской областной организации Профосоюза за 2015 г. провёл 11 заседаний, рассмотрев более 65 вопросов, предусмотренных планом основных мероприятий (работы) региональной организации, и в порядке оперативного реагирования на проблемы, возникшие в процессе текущей деятельности организации.

Были рассмотрены вопросы:

- О сводном статистическом отчёте за 2014 год.                     

- Об итогах правозащитной деятельности областной организации Профсоюза  за 2014 год и задачах на 2015 год.

- Об итогах колдоговорной кампании в областной организации Профсоюза за 2014 год.

- Об итогах собеседования с председателями РК, ГК, ПК вузов, ссузов.

- Об итогах работы по реализации защитных функций  прав членов профсоюза на охрану труда в 2014 г. и  задачах на 2015 г.

- О задачах территориальных (местных), первичных организаций Профсоюза по подготовке и проведению  первомайских мероприятий.

- О подготовке и проведении мероприятий, посвящённых «Всемирному дню охраны труда» – 28 апреля.

- Об итогах смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Рязанской областной организации Профсоюза» за 2013-2014 годы.

- О мероприятиях Рязанского областного комитета Профсоюза в рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд!».

- О проведении в организациях Профсоюза собраний с единой повесткой дня «Итоги VII Съезда Профсоюза и 25-летие Общероссийского Профсоюза образования».

- О готовности учреждений образования области к новому учебному году.

- О совместной работе райкома Профсоюза и управления образования и молодёжной политики Александро-Невского района по социальной защите работников образования в рамках социального партнерства.

- О поддержке профсоюзной акции «Автопробег» региональных организаций Профсоюза ЦФО России.

- Об участии в областном конкурсе социальных проектов на тему «Мотивация профсоюзного членства».

- Об участии в проведении соревнований на Кубок областного профобъединения по легкоатлетическому кроссу в честь 110-летия профсоюзного движения в России и 25-летия образования ФНПР

- Об исполнении профсоюзного бюджета за первое полугодие 2015г.

- О подготовке и проведении межвузовского семинара профсоюзного актива работников вузов и ссузов.

- Об организации защиты прав членов Профсоюза на охрану труда в Сапожковской районной организации Профсоюза и обеспечении отделом образования администрации Сапожковского района здоровых и безопасных условий труда работников образовательных учреждений.

- О начале коллективных переговоров по заключению Соглашения между министерством образования Рязанской области и областным комитетом Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2016 – 2018 годы.

- О готовности общежитий Рязанского государственного университета им. С.А. Есенина и Рязанского государственного радиотехнического университета к зимнему сезону.

- Об итогах общепрофсоюзного мониторинга по вопросам повышения квалификации работников образования.

- Об организации защиты прав членов Профсоюза на охрану труда в Кадомской районной организации Профсоюза и обеспечении управлением образования и молодёжной политики Кадомского района здоровых и безопасных условий труда работников образовательных учреждений.

- О развитии социального партнёрства в учреждениях образования Старожиловского района.

- Об организации защиты прав членов Профсоюза на охрану труда в Кораблинской районной организации Профсоюза и обеспечении управлением образования и молодёжной политики Кораблинского района здоровых и безопасных условий труда работников образовательных учреждений.

- О внесении изменений и дополнений в нормативные правовые акты Рязанской  областной организации Профсоюза в связи с изменениями в нормативных актах ЦС Профсоюза и организационно-структурной и правовой деятельности региональной организации.

- и другие.

В районных и городских организациях Профсоюза проведено 27 пленарных заседаний комитетов (расширенных советов) по наиболее актуальным вопросам деятельности Профсоюза. К ним относятся: рассмотрение итогов VII Съезда Профсоюза; 25-летие Общероссийского Профсоюза образования; вопросы объявленного ЦС Профсоюза 2015 г. «Годом молодёжи», социального партнёрства, мотивации профсоюзного членства и ряд других.

По итогам заседаний, коллегиальными органами территориальных организаций Профсоюза (президиумами комитетов, советами) приняты соответствующие решения, которые нашли своё отражение в 259 протоколах составленных по результатам их работы.

 

3. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЁРСТВО.

 

В 2015 году обком Профсоюза продолжал активную работу по заключению  коллективных договоров и соглашений. На заседании президиума обкома была проанализирована работа комитетов профсоюза за 2014 год, намечены мероприятия на 2015 г.

В декабре на пленуме обкома Профсоюза подведены итоги выполнения  регионального отраслевого Соглашения между министерством образования Рязанской области и Рязанской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2013-2015 годы и подписано новое Соглашение на 2016 – 2018 годы.

Действие Соглашения распространяется на всех работников и работодателей  учреждений, первичные профсоюзные организации, которые входят в состав Профсоюза.

В соглашении предусмотрены дополнительные гарантии работникам образовательных учреждений при прохождении аттестации на квалификационную категорию, распределении учебной нагрузки, оплате труда, сокращении численности или штата и др.

В течение отчётного периода в отдельных  районах области прошли обучающие семинары для председателей первичных организаций, директоров школ, учреждений дополнительного образования и заведующих ДОУ по вопросам социального партнёрства и коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

Учреждения образования приняли участие в областном конкурсе «Лучший коллективный договор», организованном Рязанским областным объединением организаций профсоюзов.

Количество первичных профсоюзных организаций, где заключен коллективный договор, либо распространяется действие иных коллективных договоров – 596, что на 15 договоров больше, чем в 2014 году. Системой коллективно-договорного регулирования охвачено 24699 работающих в отрасли.

Во всех учреждениях образования заключены колдоговоры в Александро-Невском, Ермишинском, Захаровском, Клепиковском, Кораблинском, Милославском, Михайловском, Пителинском, Пронском, Путятинском, Рязанском, Ряжском, Сапожковском, Спасском, Чучковском районах. В подавляющем большинстве учреждений – в Старожиловском, Ухоловском,  Скопинском, Шиловском районах, г. Касимове, г. Рязани.

Повысилось количество заключенных колдоговоров в Старожиловском, Касимовском, Шацком, Сасовском районах.

Анализ действующих в отрасли коллективных договоров показывает, что они стали более конкретными и качественными по содержанию. В коллективных договорах отражены положения о заработной плате, об установлении компенсационных и стимулирующих выплат, о дополнительных оплачиваемых отпусках и дополнительных отпусках без сохранения заработной платы и др. Часть положений коллективных договоров регламентирует обязательства сторон по выполнению установленных федеральным и региональным законодательствами норм и правил.

Заметно увеличился перечень приложений к колдоговору. Среди них: Правила внутреннего трудового распорядка; Положение об оплате труда; Положение о распределении стимулирующего фонда, Соглашение по охране труда; Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем с указанием продолжительности дополнительного отпуска; Список работ, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день; Перечень профессий и должностей, на которых работники обеспечиваются бесплатной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также моющими и обезвреживающими средствами и др.

В районах области заключено 24 территориальных соглашений между Профсоюзом и органами управления образованием, 15 соглашений из них 3-х сторонние.

В ряде районов реализуются дополнительные социально-экономические льготы работникам образования, предусмотренные территориальными соглашениями:

  • Дополнительные оплачиваемые отпуска – в Клепиковском, Касимовском, Скопинском, Шиловском, Рыбновском, Спасском, Сараевском, Милославском, Путятинском, Рязанском,  Михайловском районах,  г. Касимове, РГУ.
  • Надбавка медицинским работникам за непрерывный стаж работы – в Клепиковском, Касимовском, Шиловском, Михайловском, Путятинском, Сараевском, Спасском, Рыбновском, Кораблинском, Ухоловском районах, г. Касимове, г. Сасово.
  • Ежемесячная надбавка за выслугу лет работникам централизованной бухгалтерии – в Спасском, Клепиковском  районах;
  • Единовременная выплата за подготовку учеников-медалистов, победителей олимпиад – в Клепиковском, Михайловском, Рязанском, Шиловском районах.
  • Бесплатный или льготный проезд от места жительства до работы – в Клепиковском, Захаровском, Спасском, Кораблинском, Скопинском, Сасовском районах, КПК.
  • Установлена доплата или единовременная выплата работникам, награждённым федеральными, региональными, муниципальными наградами в области образования – в Клепиковском, Спасском, Кораблинском, Путятинском, Рязанском, Рыбновском, Ухоловском районах, г. Касимове.
  • Единовременное пособие выходящим на пенсию в возрасте 55 лет (женщинам) и 60 лет (мужчинам) – в Клепиковском, Шиловском, Рыбновском, Кораблинском, Захаровском, Милославском, Михайловском, Сапожковском, Сасовском, Ухоловском районах, г. Касимове, г. Сасово, РГРТУ, РИ МГОУ, РПК.
  • Единовременная выплата молодым специалистам – в Михайловском, Захаровском, Клепиковском районах.
  • Ежемесячная надбавка к заработной плате молодых специалистов со стажем работы до 3-х лет – во всех районах.
  • Льгота по оплате за содержание детей в ДОУ –  в Кораблинском, Шиловском районах, г. Сасово.
  • Единовременная выплата к юбилейным датам – в Сапожковском, Путятинском, Рязанском, Клепиковском, Кораблинском, Ухоловском, Новодеревенском, Рыбновском, Сасовском районах, г. Сасово,  РГУ, РГРТУ.
  • Материальная помощь при рождении ребёнка – в Рыбновском, Рязанском, Клепиковском, Ухоловском районах, РГРТУ.
  • Материальная помощь работникам (в случае длительного лечения, стихийного бедствия, смерти близких родственников, несчастного случая и т.д.) – в Спасском, Путятинском, Рязанском  районах, РГРТУ, РГУ, РИ МГОУ, РПК.
  • Материальная помощь при бракосочетании работника – в Клепиковском районе.
  • Материальная помощь на погребение – в Рыбновском, Ухоловском, Спасском, Клепиковском, Путятинском, Шиловском районах, РГРТУ.
  • Дотация на питание работника ДОУ –  в г. Сасово.
  • Муниципальная надбавка – в г. Рязани.
  • Ежемесячная надбавка работникам ДОУ – в Клепиковском, Кораблинском районах.
  • Ежемесячная надбавка победителю, призёрам городского, районного, областного, Всероссийского конкурса «Учитель года России» – в Рязанском, Путятинском, Клепиковском районах, г. Касимове.
  • Ежемесячная надбавка педагогическим работникам городских школ – в Клепиковском районе.
  • Дополнительные дни к отпуску выборным профсоюзным работникам,  не освобожденным от производственной деятельности – в Рыбновском, Спасском, Михайловском, Рязанском, Ухоловском  районах, г. Касимове.

Не заключено отраслевое территориальное Соглашение в Ермишинском, Ряжском, Шацком районах, г. Рязани, г. Скопине.

Администрации образовательных учреждений учитывают мнение профсоюзных комитетов по всем вопросам правового характера, требующим согласования с профсоюзным органом в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Социальное партнерство на всех уровнях осуществлялось через различные формы взаимодействия:

- участие представителей профорганизаций в работе комиссий по: коллективным переговорам, аттестации, охране труда, подготовке проектов дополнений и изменений в коллективный договор, приемке учреждений к новому учебному году, социальному страхованию, трудовым спорам и др.;

- участие представителей профорганизаций в разработке и согласовании локальных нормативных актов: положения о заработной плате, положения о комиссии по охране труда и инструкции по охране труда и др.;

- участие председателей в работе советов учреждений общего образования, учреждений и подразделений профессионального образования;

- согласование работодателями отдельных приказов и распоряжений с профкомами и др.

В соответствии со ст.43 Трудового кодекса РФ колдоговор вступает в силу с момента его подписания или с даты, оговоренной в  самом коллективном договоре, а наличие уведомительной регистрации повышает правовой статус данного локального акта. Отчётные данные свидетельствуют о том, что примерно 22% коллективных договоров не зарегистрировано в органе по труду, что на 8 % меньше, чем в 2014 году.

Материалы по вопросам социального партнёрства  размещены на сайте обкома Профсоюза.

 

4. ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ,

СТУДЕНЧЕСКОЙ МОЛОДЁЖИ.

 

В 2015 году областная организация Профсоюза продолжила активно оказывать юридическую помощь и проводить работу по правовой защите социально-трудовых прав работников отрасли и студентов. На заседаниях коллегиальных органов областной, территориальных, вузовских организаций Профсоюза была проанализирована правозащитная работа за 2014 год, намечены мероприятия на 2015 год.

Правозащитная деятельность правовой инспекции труда обкома Профсоюза осуществлялась за отчетный период по следующим основным направлениям:

- участие в нормотворческой деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления;

- участие в договорном регулировании социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства;

- досудебная и судебная защита прав и интересов работников образования;

- взаимодействие с государственными органами надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства;

- информационно-методическая работа по правовым вопросам.

В областной организации Профсоюза избрано 44 внештатных правовых инспекторов труда, в территориальных – 25.

С участием внештатных правовых инспекторов труда в 2015 г. было проведено 142 комплексных проверки учреждений образования, из них 4 – совместно с федеральной инспекцией по труду, 11 – с прокуратурой, 103 – с представителями управлений (отделов) образования.

Помимо оплаты труда, по-прежнему остается сложной ситуация с соблюдением законодательства при заключении и  расторжении трудового договора, по вопросам рабочего времени и времени отдыха, трудовой дисциплины и др.

В территориальных организациях профсоюза проведены тематические проверки по вопросам:

- ведения трудовых книжек и личных дел работников (проверено 53 учреждения, в том числе с органами, осуществляющими управление в сфере  образования – 37);

- внедрения механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками (проверено 57 учреждений, в том числе с органами, осуществляющими управление в сфере  образования – 33).

Внештатные правовые инспекторы труда принимали активное участие в проведении мониторингов: по выполнению в 2015 году Указов Президента Российской Федерации от 2012 года по повышению оплаты труда педагогических  работников образовательных организаций всех типов; законодательства Рязанской области, регулирующего вопросы предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам (в т.ч. педагогическим работникам, перешедшим на пенсию), проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа); по вопросам повышения профессионального уровня педагогических работников Рязанской области.

По итогам всех проведенных проверок за отчетный период работодателям было вынесено 124 представления (требования) об устранении нарушений трудового законодательства. Количество выявленных нарушений, указанных в представлениях – 200. Большая часть нарушений трудового законодательства (169, что составляет 85% от общего числа выявленных нарушений) устранялась сразу в ходе проверок.

Областная организация Профсоюза осуществляла сотрудничество:

- с органами прокуратуры в рамках Соглашения о взаимодействии прокуратуры Рязанской области и областного объединения организаций профсоюзов;

- с Государственной инспекцией труда в Рязанской области в рамках Соглашения о взаимодействии и сотрудничествеГосударственной инспекции труда в Рязанской области и Рязанской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в образовательных учреждениях Рязанской области.

В рамках взаимодействия проводились совместные проверки, осуществлялся постоянный обмен информацией о правозащитной работе  и охране труда работников образовательных учреждений.

За отчетный период оказана правовая помощь 194 образовательным организациям по разработке коллективных договоров.

Судебная форма защиты социально-трудовых прав работников образования показывает достаточно высокую эффективность и результативность.

В отчётный период в суд было направлено 126 исковых заявлений.В 119 случаях иски были удовлетворены полностью или частично.

Большинство дел, рассмотренных в судах, касались порядка досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Большой процент этих обращений в суд связан с отказом органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, в досрочном назначении пенсии по следующим основаниям: ненормативное наименование должности или образовательного учреждения, исключение из стажа, дающего право на назначение досрочной пенсии, отдельных периодов трудовой деятельности работника.

Кроме этого обращения в суды касались вопросов: взыскания выплаты за социальный найм жилья, взыскания алиментов, нарушения прав потребителей.

В 2015 г. была осуществлена правовая экспертиза 4 проектов законов Рязанской области, 6 проектов региональных нормативных правовых актов, 53 проектов муниципальных нормативных правовых актов, затрагивающих права и интересы работников образования, 11 Соглашений, 299 коллективных договоров, 206 локальных нормативных актов учреждений образования.

На протяжении всего отчетного периода продолжала проводиться целенаправленная работа по обеспечению реализации права граждан на обращения. В целом по области в 2015 году рассмотрено 237 жалоб и иных обращений членов Профсоюза, при этом в 89% случаев они признаны обоснованными и удовлетворены (211).

В областной организации Профсоюза налажена работа по приёму граждан  по личным вопросам. Всего на личном приеме в 2015 году принято 3830 членов Профсоюза, из них с положительным результатом – 3649. Вопросы различны: оплата труда; сокращение численности и штатов работников; жилищные вопросы; вопросы аттестации; заключение трудового договора; досрочное назначение трудовой пенсии  по старости в связи с педагогической деятельностью; распределение учебной нагрузки; предоставление отпусков и другие.

В целях широкого распространения правовых знаний, необходимых для эффективной правозащитной деятельности, в практике работы обкома Профсоюза, районных, городских профсоюзных организаций большое место занимает обучение профсоюзного актива, которое проводится в формах: совещаний, семинаров, круглых столов. В течение отчетного периода обком Профсоюза провёл: 4 семинара-совещания для председателей территориальных и вузовских организаций Профсоюза; в отдельных районах области обучающие семинары председателей первичных организаций Профсоюза и руководителей учреждений образования. Всего проведено 67 семинаров по вопросам трудового, пенсионного, жилищного законодательства, социального партнёрства,  оплаты труда и больничного листка, аттестации и др.

Изданы и направлены во все первичные организации информационные бюллетени обкома: «Рабочее время работников образовательных учреждений», «Макет коллективного договора для общеобразовательных организаций», «Макет коллективного договора для дошкольного образовательного учреждения», «Памятка молодому педагогу о трудовых правах», «Ежегодные оплачиваемые отпуска работников образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение» и др.   

Правовая информация размещена на сайте обкома Профсоюза.

В результате всех форм правозащитной работы правовых инспекторов труда члены Профсоюза дополнительно получили в 2015г. – 23,112 млн. рублей.

Общая сумма сложилась из дополнительных выплат или сохраненных гарантий работникам в результате:

- выполнения работодателями представлений внештатных правовых инспекторов труда, об устранении вскрытых ими нарушений трудового законодательства и  иных актов, содержащих нормы трудового права;

- подготовки необходимых документов и участия внештатных правовых инспекторов труда, профсоюзного актива в рассмотрении индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам и в судах (с учетом выплат, полученных работниками в результате досудебной и судебной защиты их прав, а также стоимости соответствующих юридических услуг);

- установления дополнительных льгот и гарантий работникам через Соглашения и коллективные договоры;

- обращений в органы, осуществляющие управление в сфере образования, органы прокуратуры, федеральную инспекцию труда по РК, другие государственные органы надзора и контроля;

- правовой помощи членам Профсоюза на личном приеме и при рассмотрении их жалоб (с учётом стоимости юридических услуг).

 

5. РЕАЛИЗАЦИЯ ПРАВ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА НА ОХРАНУ ТРУДА.

 

Вопросами профсоюзного (общественного) контроля за обеспечением здоровых и безопасных условий труда работникам образовательных организаций занимался профсоюзный актив, уполномоченный действующим законодательством на решение вопросов охраны труда.

В 2015 г. он насчитывал:

- 572 уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда первичных профсоюзных организаций;

- 30 внештатных технических инспекторов труда районных и городских организаций Профсоюза, профкомов университетов, институтов, колледжей;

- главного технического инспектора труда областной организации Профсоюза.

Также, право участия профсоюзов в системе управления охраной труда в образовательных учреждениях реализовывали 578 членов профсоюза, выдвинутых 479 профсоюзными организациями в состав комиссий по охране труда.

Важным вопросом обеспечения здоровых и безопасных условий труда работникам образовательных организаций в 2015 г. явился вопрос совершенствования системы управления охраной труда. В соответствии с п. 7.4.1. «Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2015-2017 годы», Минобрнауки России образования совместно с ЦС Профсоюза, были разработаны «Рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса в организациях, осуществляющих образовательную деятельность».

По инициативе областного комитета министерством образования Рязанской области настоящие рекомендации с комментариями направлены в органы управления образованием муниципальных образований области, а ими доведены до образовательных организаций.

Появились и первые результаты использования рекомендаций в образовательных организациях, так при участии Клепиковского районного комитета Профсоюза и его внештатного технического инспектора труда разработано Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) для образовательных организаций Клепиковского района.

Как и в предыдущие годы одним из приоритетных направлений в деятельности технической инспекции труда являлось проведение обследований и проверок соблюдения требований охраны труда в учреждениях образования.

Обследования проводились на всех уровнях структуры областной организации главным техническим инспектором труда, внештатными техническими инспекторами труда, уполномоченными лицами по охране труда, членами комиссий по охране труда образовательных учреждений, профактивом.

Всего в процессе реализации прав и полномочий, предусмотренных ст. 370 Трудового кодекса, ими было проведено 639проверок, в ходе которых выявлено 726 нарушений требований охраны труда, подготовлено и выдано 395 представлений. Многие выявленные нарушения устранялись в ходе проверок.

При проведении мероприятий по контролю значительное внимание уделялось проведению тематических проверок, что позволило более глубоко оценить состояние отдельных направлений охраны труда. 

Результаты работы территориальных (местных) организаций Профсоюза, управлений образования по вопросам охраны труда рассмотрены на президиуме обкома Профсоюза в октябре и ноябре 2015 г., информация доведена до сведения всех первичных, территориальных организаций Профсоюза.

Работодателям и профсоюзным комитетам рекомендовалось использовать средства Фонда социального страхования, возвращаемых страхователю до 20% сумм страховых взносов на предупредительные мероприятия по охране труда. В 2015 году это право реализовали 7 образовательных организаций, что на 2 (28,6%) организации больше чем в 2014г. Возврат денежных средств ранее направленных на предупредительные меры составил 508,5 тысяч рублей и по сравнению с тем же периодом предшествующего года возрос на 67,7 тыс. руб. (13,3%).

В тоже время показатели в реализации этого направления деятельности остаются крайне низкими (1,1% от всех 643 образовательных организаций). Налицо нежелание работодателей заниматься этим вопросом из-за малых (как они считают) сумм возврата, а ссылка на наличие бюрократических барьеров, перегруженность пакета предоставляемых документов, временных затрат при оформлении материалов, является лишь прикрытием своего бездействия.

За 2015 г. специальная оценка условий труда проведена на 2117 рабочих местах образовательных организаций Рязанской области, что является неплохим показателем и вплотную приближается к полному решению этого направления охраны труда (с учётом АРМ 13 648 рабочих мест в 2010-2013 годах и 3811 рабочего места СОУТ в 2014г.).

Хорошие показатели по проведению СОУТ: в Спасском (784 раб. место - 37%), Александро-Невском (151 раб. место – 7%), Касимовском (124 раб. место - 6%), Сапожковском (111 раб. место - 5%), Михайловском (101 раб. место – 4,7%) районах  и ряде других.

На финансирование специальной оценки условий труда затрачено 3912,63 тыс. руб., в среднем затраты на проведение СОУТ на одно рабочее место составили 1848 рублей.

Продолжалась работа по обучению работников и проверке знаний требованиям охраны труда. В 2015 г. в образовательных организациях области проведено обучение 959 работников, из них: 553 руководителя и их заместителя, 96 специалистов по охране труда, 162 члена комиссий по охране туда, 148 уполномоченных по охране труда.

Наилучшим образом эта работа проведена в учреждениях образования г. Рязани, Рыбновского, Клепиковского, Рязанского, и Касимовского районах (соответственно обучено 260, 122, 77, 68, и 63 работников).

В реализации этого направления положительно отмечается сложившаяся в последние годы тенденция обучения требованиям охраны труда не только руководителей, но и других категорий, предусмотренных порядком обучения, особенно уполномоченных по охране труда профкомов образовательных учреждений.

В целом за отчётный период финансирование вопросов охраны труда составило 51196,5 тыс. руб.

В 2015 г. продолжалась реализация соглашений о взаимодействии и сотрудничестве с:

Государственным учреждением – Рязанским региональным отделением фонда социального страхования Российской Федерации о взаимодействии и сотрудничестве,

Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Рязанской области,

ГУ МЧС РФ по Рязанской области по осуществлению согласованных действий по контролю за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда и пожарной безопасности в учреждениях образования Рязанской области,

Приокским управлением Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Приокское управление «Ростехнадзора») о взаимодействии и сотрудничестве.

Прокуратурой Рязанской области.

Основными мероприятиями сотрудничества и взаимодействия с представителями сторон заключенных соглашений явились совместные проверки и обследования.

Техническими инспекторами труда (главным, внештатными), уполномоченными, проведено 185 совместных проверок (см. таблицу 1).

 

Таблица №1

 

 

Итого

Количество проведённых проверок

Техническими инспекторами труда

Уполномоченными по ОТ

главным

внештатным

Госинспекцией труда

21

5

8

8

Прокуратурой

37

0

21

16

Другими органами государств. надзора

127

9

72

46

Итого:

185

14

101

70

 

Обеспечивался обмен информацией с субъектами соглашений по конкретным направлениям деятельности (о противопожарном состоянии, уровне травматизма и несчастных случаях, санитарно-гигиенических требованиях, электробезопасности и других).

Учитывая, что проверка госинспектора, как правило, не обходится без штрафных санкций, а с 1 января 2015 года значительно увеличились размеры административных штрафов за нарушения трудового законодательства, областной комитет Профсоюза организовал информационное обеспечение работодателей и членов Профсоюза о превентивных мерах, снижающих риск негативной финансовой нагрузки.

Основой, определяющей направления взаимодействия в области охраны труда за отчётный период, являлось «Региональное отраслевое соглашение между Министерством образования Рязанской области и областным комитетом Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2013–2015 годы».

В новом «Региональном отраслевом Соглашении между Министерством образования Рязанской области и областным комитетом Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2016–2018 годы» в раздел «Охрана труда» включены мероприятия, направленные на обеспечение здоровых и безопасных условий труда работникам, рекомендованные постановлением Исполнительного комитета Профсоюза от 26.03.2013 г. № 13-11.

В раздел отдельным пунктом включено предложение руководителям органов управления образованием и образовательных организаций обеспечить разработку нормативных актов по созданию и функционированию системы управления охраной труда и обеспечения безопасности образовательного процесса в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в соответствии с рекомендациями разработанными министерством образования и ЦС Профсоюза (письмо Минобрнауки России от 25.08.15 г. № 12-1077), с учетом местных особенностей, а также типа, специфики и характера деятельности организации.

В 2015 г. в образовательных организациях произошло 3 несчастных случая на производстве с лёгким исходом (в образовательных организациях общего образования – 2, региональном органе управления образованием- 1), что в 2,3 раза ниже прошлогодних показателей.

Основными причинами несчастных случаев на производстве явились простая неосторожность пострадавших.

Основной вид травмирующих факторов в 2015 г. – падение работников в помещениях учреждений на поверхностях разной высоты (лестницы). В ходе проверок учреждений образования сокрытых несчастных случаев не выявлено.

Все несчастные случаи на производстве расследованы в установленном порядке с оформлением актов по форме Н-1. Материалы расследования направлены в Рязанское региональное управление ФСС РФ и в организации, предусмотренные действующим законодательством.

В марте 2015 г. обкомом Профсоюза подведены итоги областного смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза» за 2013 – 2014 годы.

По итогам конкурса первое место занял учитель географии и физкультуры МОУ «Виленская средняя общеобразовательная школа» МО – Михайловский муниципальный район Рязанской области,Паденок Владимир Валерьевич.

Вопросы популяризации обеспечения безопасных и здоровых условий труда связаны с проведением международной акции – «Всемирный  день охраны труда – 28 апреля». 21 апреля 2015 года областной комитет Профсоюза, провёл семинар-совещание для внештатных технических инспекторов труда Рязанской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, посвящённый Всемирному дню охраны.

Опыт работы районных, городских организаций Профсоюза, профкомов университетов, институтов, колледжей, уполномоченных по охране труда первичных организаций образовательных учреждений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда постоянно обобщается областным комитетом Профсоюза.

Результаты положительного решения вопросов охраны труда, методические рекомендации по совершенствованию общественного контроля доводятся до широкого круга членов Профсоюза через информационно-методические бюллетени и информационные письма обкома Профсоюза. Вопросы обеспечения здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза регулярно освещаются на сайте Рязанского обкома Профсоюза www.ryazanprof.ru в разделе «Охрана труда».

 

6. ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА.

 

В отчётный период областная организация Профсоюза продолжила деятельность по информационно-аналитической работе и повышению имиджа организации. В соответствии с решениями VII Съезда Профсоюза и Программой развития деятельности Профсоюза на 2010-2015 годы по развитию информационных технологий в профсоюзной деятельности, информационная работа областной организации развивалась по всем направлениям, а именно:

- внедрение в практику работы элементов автоматизированного учета профсоюзного членства;

- совершенствование системы внутрисоюзного учета по основным направлениям деятельности;

- поэтапное обеспечение местных организаций Профсоюза современными средствами коммуникаций: персональные компьютеры, ноутбуки, оргтехника, информационные носители;

- формирование методического обеспечения (сборники, информационные бюллетени, листовки, буклеты, рекламная продукция, журналы, видеоролики и др.);

- формирование системы обратной связи с Центральным Советом Профсоюза, местными, первичными профсоюзными организациями посредством электронной почты;

- совершенствование структуры Интернет-сайта;

- информационное и мультимедийное сопровождение работы областной организации;

- формирование позитивного и делового образа Профсоюза путем планирования деятельности и обеспечения комплексной коммуникации Профсоюза с внешней и внутренней социальной средой.

Постановлением президиума обкома Профсоюза № 40-1 от 23.05.2013 г. утверждена Программа развития и совершенствования информационной работы в Рязанской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2013 – 2014 г.г. Действие программы пролонгировано на 2015 год.

Созданы автоматизированные базы данных по основным направлениям деятельности, видео ролики областной организации Профсоюза.

Для обмена информацией обкома с ЦС Профсоюза действует почтовый ящик электронной почты в домене ed-union.ru. 

В рамках Рязанской областной организации Профсоюза широко используется сформированное электронное почтовое пространство. Все территориальные организации имеют свой электронный адрес в домене обкома qip.ru. Благодаря этому, оперативность обмена информацией между ЦС Профсоюза, обкомом, территориальными организациями и значительно возросла, сократились расходы на пересылку информации и трудозатраты.

Активно работал сайт областной организации Профсоюза profryazan.ru, на котором за 2015 год размещено более 114 материалов затрагивающих вопросы пропаганды профсоюзного движения, мотивации профсоюзного членства, правовой защиты членов Профсоюза, охраны труда, социального партнёрства, представлен опыт работы отдельных территориальных и первичных профорганизаций. Из них:
102 материала новостного и информационного характера, 5 нормативных документов, 7 поздравлений с праздниками. Представительство нашей организации есть на сайтах министерства образования Рязанской области и Рязанского областного союза организаций профсоюзов.

Сайт своевременно пополняется актуальной информацией. За год его посетили 16 777 человек.

Для доступа профкомов учреждений образования к сети Интернет в областном Соглашении с министерством образования Рязанской области на 2013-2015 годы закреплены гарантии предоставления выборным профсоюзным органам права безвозмездного пользования средствами связи, компьютерным оборудованием, электронной почтой и Интернет, имеющимися в учреждениях.

Ежегодно свыше 330 первичных профсоюзных организаций оформляют подписку на отраслевую газету «Мой профсоюз». Многие территориальные организации используют для информирования членов профсоюза местные СМИ. Студенческие профсоюзные организации вузов выпускают свои газеты, профкомы сотрудников вузов размещают информацию о своей деятельности на страницах вузовских газет. 

Изданы и направлены во все первичные организации:

- информационные бюллетени:

1. «О совершенствовании организационно-правовой деятельности по осуществлению профсоюзного контроля».

«Итоги смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Рязанской областной организации Профсоюза» за 2013 – 2014 годы».

2. «Рабочее время работников образовательных учреждений: общие положения и особенности правового регулирования».

3. «Ежегодные оплачиваемые отпуска работников образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение».

4. «Основные итоги VII съезда Общероссийского Профсоюза образования». «Становление и  развитие профсоюзного движения в образовании». К профсоюзному собранию  с единой повесткой дня: «Итоги VII съезда профсоюза и 25-летие общероссийского профсоюза образования»

5. «Памятка молодому педагогу о трудовых правах».

Наряду с печатными изданиями и электронными средствами связи областным комитетом Профсоюза широко использовались для информирования членов Профсоюза и раз­нообразные активные формы доведения информации: круглые столы, обмен опытом, деловые игры, практические занятия, проблемные консультации. 

В большинстве образовательных учреждений профсоюзные уголки являются самым доступным и массовым средством информирования членов Профсоюза. Их имеют более 90 % первичных профорганизаций. Содержание и оформление стендов определяются основными направлениями деятельности Профсоюза и содержат утвержденную символику, основные нормативно-правовые документы, практику работы профсоюзных организаций и правозащитной работы, первоочередные локальные мероприятия, печатные издания обкома Профсоюза.

В территориальных, первичных профсоюзных организациях продолжалась работа по созданию сайтов или страничек на сайтах органов управления образованием, образовательных учреждений.

В областной организации Профсоюза продолжалось наполнение фото- и видеоархива (с 2010 по 2015гг.) семинаров, встреч и др. мероприятий профсоюзных организации по всем направлениям деятельности.

Проведение PR-мероприятий является одним из способов заявить о себе и повысить имидж организации. Получили распространение смотры-конкурсы профсоюзных уголков, конкурсы агитбригад и первичных профсоюзных организаций на лучшую постановку информационной работы, на лучшую первичную профорганизацию, на лучшего социального партнёра, слёты, фестивали,  акции и др.

Доля финансовых средств, направленных на информационную работу (в % от общих расходов областной организации) за отчётный период составила – 2,7%.

 

7. ОБУЧЕНИЕ ПРОФСОЮЗНОГО АКТИВА.

 

Успешное решение многоплановых задач, стоящих перед Профсоюзом, в определяющей мере зависит от подготовленных кадров, их компетентности, профессиональной грамотности, психологической готовности работать в быстро меняющихся сложных условиях.  

План основных мероприятий обкома Профсоюза на каждое полугодие предусматривает проведение сове­щаний, семинаров, лекций, консультаций. В учебном процессе используются раз­нообразные активные формы обучения: круглые столы, обмен опытом, деловые игры, практические занятия, проблемные консультации.        

В течение 2015 года в районах, городах области прошло 67 обучающих семинаров для председателей первичных организаций Профсоюза, профсоюзного актива по вопросам мотивации профсоюзного членства, социального партнёрства, трудового, жилищного, пенсионного законодательства, охраны труда, финансовой работы. Всего обучено 4203 человека, в том числе: 22 штатных работника, 27 председателей территориальных организаций Профсоюза, 623 председателя первичек, по 72 часовой программе обучения 126 человек.

За отчётный год проведены обучающие мероприятия:

- семинар для вновь избранных председателей территориальных организаций Профсоюза, первичных профсоюзных организаций с правами территориальной;

-семинар для вновь избранных председателей первичных профсоюзных организаций образовательных организаций районных, городских организаций Профсоюза;

- семинар для внештатных технических инспекторов труда;

- семинар для казначеев и ревизионных комиссий;

- семинар-собеседование с председателями и казначеями территориальных организаций, первичных профсоюзных организаций вузов и ссузов;

- семинары-совещания для председателей территориальных и вузовских организаций Профсоюза;

- обучающие выездные семинары для председателей первичных организаций Профсоюза и руководителей учреждений образования.

Обучение студенческого актива проводилось в вузовских лагерях студенческого актива: «Поколение», «Полянка», «Росток», в рамках школы профсоюзного актива ЦФО и Всероссийского конкурса  «Студенческий лидер».

Осознавая важность проведения конкурсов профессионального мастерства в повышении престижа профессии педагога, обком, территориальные комитеты Профсоюза участвуют в организации и проведении областного и районных (городских) этапов конкурсов «Учитель года России», «Воспитатель года России», «Сердце отдаю детям», «Педагогический дебют». Все участники областного этапа конкурсов награждены дипломами, а члены Профсоюза денежными премиями. 

В отчетный период одним из приоритетов в работе было изучение и внедрение так называемых инновационных форм работы по оказанию дополнительных услуг членам профсоюза. Это разъяснение пенсионных прав, содействие в формировании дополнительной негосударственной пенсии. Материалы НПФ «Образования и наука» размещены на сайте областной организации. При проведении обкомом Профсоюза различных семинаров и совещаний вопросы пенсионного обеспечения обязательно включаются в их повестку.

В целях улучшения работы профсоюзных организаций, формирования положительного имиджа Профсоюза и профлидеров были проведены областные конкурсы:

  • «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза», 
  • «Лучший студенческий лидер года»,
  • «Лучший профорг года».

Территориальные, первичные профсоюзные организации приняли активное участие в конкурсах, проводимых Рязанским областным союзом организаций профсоюзов:

ü «Молодой профсоюзный лидер – 2015».

ü фотоконкурс «Профсоюзы в действии».

ü «Лучший коллективный договор».

ü Социальных проектов на тему: «Мотивация профсоюзного членства» по номинациям:

- агитационный видеоролик;

- агитационный плакат, листовка;

- проект социальной программы, мероприятия, которые можно реализовать в рамках своей профсоюзной организации. 

В конкурсе социальных проектов на тему «Мотивация профсоюзного членства» в номинации «Агитационный видеоролик» первичная профсоюзная организация МДОУ Д/С «Веснушки» стала победителем, заняв первое место, ППО МДОУ Детский сад «Колосок» завоевала второе место, а ППО МОУ Чапаевская СОШ третье место.

В номинации «Агитационный плакат, листовка» второе место занял А.М. Ларин, представляющий первичную профсоюзную организацию ГОУ ВПО РГРТУ.

Первое место в номинации «Проект социальной программы» завоевал творческий коллектив в составе О.А. Хомутской и Л.С. Бровкиной представляющий первичную профсоюзную организацию МБУ ДО Кораблинского районного ДДТ.

В региональном фотоконкурсе «Профсоюзы в действии» в разных номинациях работы, представленные Рязанским областным комитетом Профсоюза, заняли призовые места.

В областном межотраслевом конкурсе «Молодой профсоюзный лидер – 2015» уверенно победил заместитель председателя первичной профсоюзной организации Рязанского института (филиал) университета машиностроения (МАМИ) А.В. Агузаров.

По итогам конкурсов все участники награждены дипломами, а победители и лауреаты в установленном порядке премиями и ценными подарками.

Представители Рязанской областной организации принимали активное участие в окружном и Всероссийском этапах конкурса «Студенческий лидер года».

Обком Профсоюза принимал активное участие в семинарах председателей профсоюзных организаций работников вузов по вопросам социального партнёрства, проводимых в соответствии с планом основных мероприятий Центрального Совета Профсоюза на базе ведомственной лаборатории по анализу коллективно-договорных актов (Рязанский государственный радиотехнический университет).

Доля финансовых средств, израсходованных на обучение профсоюзных кадров и актива за отчётный год, составила 6%.

 

8. РАБОТА С МОЛОДЁЖЬЮ.

 

Работа с молодежью является приоритетным направлением деятельности в Рязанской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

2015 год в Общероссийском Профсоюзе образования был объявлен годом молодёжи. Рязанская областная организация Профсоюза поддержала эту инициативу. 18 февраля 2015 г. состоялось расширенное заседание совета молодых педагогов Рязанской области, на котором присутствовали более 150 молодых педагогов региона из 26 муниципальных образований. Подведены итоги работы совета за 2014 г., принят план деятельности организации на 2015 г., состоялось анкетирование молодых специалистов области, а также сформированы проектные группы по основным мероприятиям совета на 2015 г.

Проведены две образовательных площадки «Точка роста» для молодых педагогов. 17 февраля 2015 года на базе ОГБОУ ДПО «Рязанский институт развития образования» состоялась первая площадка для 120 молодых учителей и воспитателей, пришедших в образовательные учреждения в 2014/15 учебном году.

Цель мероприятия – познакомить молодых учителей с приоритетными направлениями развития образования, основами нормативно-правового обеспечения образования, требованиями федеральных государственных образовательных стандартов.

На мероприятии были определены основные положения государственной образовательной политики, особенности Федеральных государственных стандартов начального и основного общего образования, проведены обзорные теоретические занятия по особенностям деятельности педагога в условиях реализации стандартов нового поколения, а также представлен вариант формирования универсальных учебных действий. Завершилась площадка диалогом молодых педагогов и экспертов института развития образования по вопросам дальнейшего сотрудничества. Участники семинара предложили использовать для повышения качества усвоения материала по ФГОСам просмотр видео уроков с комментариями экспертов РИРО, организацию мероприятий по знакомству с современными педагогическими технологиями, техниками работы с родителями, разбору ситуаций реального общения в рамках урока и во внеурочной деятельности.

Следующая площадка «Точка роста» состоялась 11 декабря для 100 молодых учителей, трудоустроившихся в школы в 2015/16 учебном году. Цель площадки – профессиональная подготовка молодых специалистов к работе по ФГОС в условиях требований профессионального стандарта «Педагог». 

Молодые учителя познакомились с теоретическими основами ФГОС, а затем смогли применить полученные знания на практических занятиях по теме «Формирование у обучающихся регулятивных умений определять цели своей учебной деятельности». Во второй части образовательной площадки молодые специалисты посетили мастер-класс «Ремесло учителя» С.С. Кочережко, абсолютного победителя Всероссийского конкурса «Учитель года – 2015» и познакомились с опытом участия в профессиональных конкурсах. 

С 31 марта по 5 апреля 2015 года на базе ОГБОУ ДОД ДООЦ «Солнечный» проходила ежегодная образовательно-оздоровительная смена для молодых педагогов Рязанской области «Семь-Я: моя территория успеха-2015».

Цель смены – создание условий, содействующих профессиональному, личностному росту и укреплению здоровья 40 молодых педагогов, воспитателей детских общественных объединений Рязанской области. 

В рамках смены  каждый педагог получил возможность заявить о своем профессиональном опыте и поделиться им с коллегами. Состоялись занятия по тайм-менеджементу, мотивации, коучингу, по направлениям профессиональной педагогической деятельности.  Для проведения занятий были приглашены лучшие специалисты в области педагогики и психологии. Среди них – всероссийские тренеры по личной эффективности, победители и призеры муниципальных и областных конкурсов «Педагогический дебют», «Учитель года», «Воспитатель года», «Сердце отдаю детям», «Лидер 21 века». 

Также участники профильной смены смогли поучаствовать в насыщенной спортивной программе, выполнить требования и сдать нормативы комплекса ГТО, встретиться с профессиональным диетологом, посетить танцевальный мастер-класс, принять участие в интеллектуальной литературной игре, историческом марафоне.

Кроме того, в течение смены участники встретились с представителями органов исполнительной власти и профсоюзов.

Прошёл городской конкурс «Педагогический дебют». В 2015 году в заочном этапе приняли участие более 30 педагогов, в очный этап прошли 12 учителей и воспитателей. Для профессионального развития в рамках конкурса прошел мастер-класс Ю.В. Симаковой, лауреата Всероссийского конкурса «Учитель года – 2015».

8 сентября 2015 г. состоялась встреча Совета молодых педагогов с молодыми педагогами г. Рязани. В рамках встречи для 65 молодых специалистов г. Рязани М.Г. Викулова, председатель совета молодых педагогов Рязанской области, рассказала об основных направлениях деятельности и мероприятиях организации, а также о возможных преимуществах участия молодых учителей в деятельности совета.

Во второй части встречи команда активистов регионального совета молодых педагогов провела для участников интерактивную игру «Я – педагог». Цель игры – содействовать повышению правовой и профессиональной грамотности молодых педагогов в сфере образования и формированию информационной компетенции, а также объединение молодых кадров в единое сообщество. Игра представляла собой 7 тематических площадок по актуальным вопросам молодых специалистов сферы образования: система оплаты труда педагогических работников, федеральный государственный образовательный стандарт, структура системы образования Рязанской области, профессиональные конкурсы, преимущества педагогической профессии, вопросы аттестации, работа регионального совета молодых педагогов. В рамках данной игры участники работали по командам  с наставниками-кураторами совета молодых педагогов.

Встреча закончилась рефлексией и подведением итогов работы в группах с их представлением для всех участников встречи. Кроме того, была выработана система работы кураторов совета с молодыми учителями, пришедшими в общеобразовательные организации в этом учебном году.

29 октября 2015 года в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 73» г. Рязани состоялся праздник «Посвящение в педагоги» для учителей и воспитателей, пришедших работать в общеобразовательные организации Рязанской области в этом учебном году.

Цель праздника – повышение престижа профессии педагога.

Первая часть праздника – образовательная, на которой 125 молодых учителей и воспитателей посетили площадки: «Система работы с молодыми педагогами в Рязанской области», «Деятельность организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ по поддержки молодых специалистов», «Особенности деятельности педагога в условиях реализации ФГОС ООО» и «Педагогом быть престижно!», где была представлена презентация деятельности совета молодых педагогов.

Вторая часть – площадка «Час мастерства», на которой педагоги школ работали с Ю.В. Симаковой, учителем иностранного языка МБОУ «Школа   № 51 «Центр образования», лауреатом Всероссийского конкурса «Учитель года - 2015», а воспитатели детских садов с  Е.А. Стафуровой, воспитателем МБДОУ «Детский сад № 8 Чебурашка» г. Скопин, победителем областного этапа Всероссийского конкурса «Воспитатель года –2015».

Праздник завершился торжественной частью.  К педагогам Рязанской области с приветствием и словами о значимости профессии педагога обратились почетные гости: представители власти и Профсоюза работников образования и науки РФ. Каждый участник праздника получил памятные сувениры и подарки. Финалом торжественной части стала клятва молодых педагогов в верности профессии.

30 мая 2015 г. состоялась встреча активистов регионального совета молодых педагогов с российским математиком, профессором МГУ А.М. Райгородским. Он рассказал о своей деятельности в высших учебных заведениях, о научных открытиях в математической дисциплине и работе с одаренными детьми  и предложил подключиться к ежегодной серии вебинаров по математике всех заинтересованных педагогов и старшеклассников. Молодые педагоги задали интересующие вопросы на различные темы: о любимой литературе, о системе работы в школе, о любимых видах отдыха, об образе современного педагога, об успешной личности молодого человека.

Члены Совета молодых педагогов приняли участие в областном педагогическом форуме, посвященном началу учебного года.  Проведён мониторинг направлений  Стратегии развития воспитания в РФ (2015 – 2025) в рамках системы образования Рязанской области.

2 октября в рамках автопробега ко Дню учителя и Всемирному дню единых действий «За достойный труд» состоялась встреча активистов совета молодых педагогов Рязанской области с молодыми педагогами г. Москвы и г. Калуги.

Цель встречи – обмен опытом работы молодых педагогов ЦФО и развитие межрегионального взаимодействия молодежных педагогических объединений.

Продолжила работу «Школа кураторов», которая позволяет молодым учителям совершенствовать навыки индивидуальной и групповой работы, ораторского мастерства, учит проведению разнообразных форм рефлексии, распределению времени и целеполаганию.

Проведена ежегодная акция «Благодарим за жизнь!», посвященная Великой Победе. Мероприятие состоялось на трех центральных площадях города с участием молодых педагогов города Рязани и активистов школьных детских общественных организаций.

Жители города получили возможность выразить благодарность ветеранам Великой Отечественной войны и оставить слова памяти павшим в бою. Всего было собрано более 200 листовок, которые были прикреплены к лентам и  возложены вместе с цветами к памятнику  в Мемориальном комплексе города Рязани.

Ежегодно совет молодых педагогов ко Дню молодежи проводит акции и мероприятия. В Год литературы в России у молодых учителей родилась новая инициатива – праздник «Улица Литературная». 24 июня в центре города на ул. Почтовая прошло данное мероприятие. Цель праздника – повышение престижа профессии педагога через формирование единого информационного и досугового пространства творческой молодежи и приобщение молодого поколения к литературному наследию. Праздник «Улица Литературная» собрал более 200 жителей города Рязани, среди которых представители молодежного педагогического сообщества, активисты детских и молодежных общественных организаций, проходящие горожане.

Представители Совета молодых педагогов Рязанской области приняли участие во Всероссийской педагогической школе, в летнем лагере «ТАИР», молодежном форуме «Территория смыслов» во Владимире, во всероссийском конвейере проектов, во Всероссийском форуме «Машук», во II всероссийском Форуме «Молодые молодым» в Санкт-Петербурге.

18-20 апреля на БО «Мещера» прошел II лагерь-семинар студенческого профсоюзного актива Рязанской области. Программа лагеря была направлена в первую очередь на обучение студенческого профсоюзного актива и обмен опытом. Участники лагеря разработали социальные проекты, которые впоследствии могут быть реализованы. Нельзя не отметить, что все созданные проекты довольно объективно показали чего не хватает студентам сегодня и на что стоит направить силы профсоюзным активистам.

В рамках II лагеря-семинара студенческого профсоюзного актива Рязанской области  прошел конкурс «Профорг года 2015». Его участниками стали 8 лучших профоргов трех вузов, прошедших отбор в своих учебных заведениях. Конкурсанты рассказывали о себе, своей работе профоргом, подготовили видео-презентацию. А конкурс «Дебаты» показал, как студенты умеют убеждать, аргументировать, отстаивать свою точку зрения. В ходе конкурса «Блиц» участники продемонстрировали знание законодательства, основных понятий в образовании, аббревиатур. Одним из самых интересных конкурсов стал  «Конкурс-сюрприз». Победителем конкурса стала Вероника Попова (Рязанский государственный университет им. С.А.Есенина), которая  представляла регион на конкурсе «Профорг года ЦФО» и одержала там победу.

1 место в областном конкурсе «Молодой профсоюзный лидер – 2015», проводимый профобъединением, занял заместитель председателя профкома Рязанского института филиала Московского государственного машиностроительного университета Алексей Агузаров. Он также достойно представил отрасль образования и Рязанскую область в финальном этапе Всероссийского конкурса-форума профсоюзов ФНПР «Профмастер-2015», который состоялся с 23 по 27 сентября в Крыму. В рамках конкурса каждый участник подготовил комплект документов по определенной форме, а также выполнил такие задания, как: «Автопортрет», «Тестирование», «Правовой вопрос», «Презентация», «Дебаты».

Первомайская демонстрация. Большую часть участников шествия и митинга в г. Рязани составляют работники образования. Молодые педагоги и студенты активно включаются в процессы и выходят вместе со своими учреждениями поддержать профсоюзное движение.

 

9. ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.

 

Финансовая работа Рязанского областного комитета Профсоюза в 2015 году строилась на основе плана работы и годовой сметы доходов и расходов, утвержденной на VI пленуме областной организации 11.12.2014 г. Доходная часть бюджета Рязанского областного комитета Профсоюза сформирована из ежемесячных поступлений членских профсоюзных взносов в разрезе первичных профсоюзных организаций безналичным путем.

За 2015 год на расчетный счет ОК Профсоюза поступило 32,8 % от общей суммы удержанных членских взносов, что на 3,7 % больше аналогичного периода 2014 года. При этом первичные профсоюзные организации студентов перечисляют 10%, а остальные 90% и собранные сверх 1% профвзносов остаются в их распоряжении.

Рязанский областной комитет Профсоюза при формировании бюджета на 2015 год руководствовался решениями ЦС Профсоюза по вопросам организационно-финансового укрепления Профсоюза.

Рязанский областной комитет Профсоюза выполнял уставные обязательства по отчислениям членских профсоюзных взносов вышестоящим профсоюзным организациям. За 2015 год в соответствии с утвержденными процентами отчислений в ЦС Общероссийского Профсоюза перечислено 4 % от общего валового сбора членских профсоюзных взносов, 2,2 % в Рязанский областной союз организаций профсоюзов, что составило 1/5 часть от средств, поступивших в областной комитет. Оставшиеся средства расходовались на финансирование целевых программ, городских и областных мероприятий Профсоюза, на оказание информационно-методической, организационной, консультационной, правовой, материальной и других видов помощи членским организациям и членам Профсоюза, на покрытие организационно-хозяйственных расходов областного комитета.

В соответствии с Постановлением ЦС Профсоюза от 18.02.02 № 9 «О дальнейшем развитии информационных технологий в Профсоюзе» с целью совершенствования этого направления областной комитет Профсоюза продолжил работу по оснащению местных организаций Профсоюза компьютерной техникой. На эти цели выделено 1,8 % профсоюзного бюджета. Приобретены ноутбуки для профкомов РГРТУ, РГУ, Пронской районной организации.

На обеспечение информационной работы, издание информационно-методических бюллетеней, методической литературы, брошюр, израсходовано 2,7 % профсоюзного бюджета.

По статье работа с профактивом и кадрами израсходовано:

- на проведение в течение года на различных площадках курсов и семинаров, выездных лагерей-семинаров для молодых специалистов, студентов – 7,1 % профсоюзного бюджета,

- на проведение внутрисоюзных территориальных и профессиональных конкурсов мастерства – 2,5 %,

- на оказание финансовой поддержки деятельности членских организаций – 2 %.

В 2015 году продолжил работу Фонд социальной и благотворительной помощи, на эти цели израсходовано 3 % членских профсоюзных взносов. На проведение детской новогодней кампании, проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий израсходовано 1,5 % профсоюзного бюджета.

Материальная помощь членам Профсоюза по заявлениям в связи с тяжелым положением составила 5,7 %. Премирование членов Профсоюза за активную работу, мотивацию профсоюзного членства, работу с ветеранами педагогического труда составило 11,6 %.

Расходы, связанные с организацией и обеспечением деятельности аппарата организации Профсоюза: оплата труда с начислениями, командировки и деловые поездки, содержание помещений и автомобильного транспорта, ремонт и приобретение основных средств, хозяйственные расходы, связь, услуги банка составили 32,5 %.         

В соответствии с  планом работы обкомом Профсоюза в 2015 году проводились проверки финансово-хозяйственной деятельности ряда территориальных и первичных организаций Профсоюза.

 

ОБЩИЕ ВЫВОДЫ ПО РАБОТЕ ЗА 2015 ГОД. ЗАДАЧИ НА 2016 ГОД.

 

Как видно из отчета, в 2015 году была проведена значительная работа по всем направлениям уставной деятельности и на всех уровнях Рязанской областной организации Профсоюза. Но, вместе с тем, остаются проблемы, оказывающие негативное влияние на развитие организации. В первую очередь это снижение на 3% численности членов Профсоюза в Рязанской областной организации Профсоюза.

Объективной причиной снижения стал двойной выпуск студентов вузов.  Субъективными причинами стали результаты низкой эффективности работы ряда первичных профсоюзных организаций, слабой информированности и недостаточной индивидуальной работы с членами Профсоюза по решению их трудовых и социальных проблем. В ряде районов по сравнению с прошлым годом снизился процент профсоюзного членства так, например: Шацком (на 14,6%),  Рыбновском (на 6,6 %), Чучковском (на 2,9%) районах, первичных профсоюзных организациях сотрудников РГРТУ (на 6 %), РПК (на 4,6%).

Остаётся низким процент профсоюзного членства в: Милославской, Кораблинской, Захаровской, Путятинской, Сараевской, Сасовской районных, Рязанской городской, первичных профсоюзных организациях  РГРТУ, РИ МГОУ, РИРО, РПК.

Поэтому первоочередной задачей территориальных и первичных профсоюзных организаций Рязанского региона в 2016 году является необходимость определения общих направлений работы по созданию мотивационной среды в образовательных организациях, определение последовательных действий по привлечению в Профсоюз новых членов; внесение в практику работы профсоюзных организаций подготовку публичных годовых докладов и проведение итоговых годовых профсоюзных собраний с повесткой дня «О повышении в коллективе образовательной организации социальной и консолидирующей роли организации Профсоюза.

Другой задачей является необходимость усиления работы по развитию социального партнёрства и в первую очередь по расширению прав и гарантий работникам образовательных организаций в рамках коллективно-договорной системы. На это указывает то, что, несмотря на увеличение в целом (на 2,5 процента) количества заключения колдоговоров, имеет место снижение их процента в Кадомском, Рыбновском районах. Низким он остаётся в Касимовском (60%), Сасовском (67%), Сараевском (69%), Шацком (80%) районах.

Резервы по улучшению этой работы очевидны, наша задача усилиями всех организаций Профсоюза поднять планку работы в этом направлении до достижения максимальных показателей в интересах каждого работника.

Внимательно изучив настоящий отчёт (доклад) председатель каждой организации Профсоюза может самостоятельно определит уровень работы, проделанной областной организацией Профсоюза, и определить задачи по улучшению профсоюзной деятельности применительно к своей организации.

Подводя итоги деятельности по защите интересов и прав работников и студентов образовательных организаций, комитет Рязанской областной организации Профсоюза выражает благодарность председателям территориальных и первичных профсоюзных организаций за большую и плодотворную работу, проделанную в 2015 году.

Copyright © 2010-2015 Рязанская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Разработка и создание сайтов - КА62