Вправе ли работодатель отозвать работницу из отпуска по беременности и родам?
ВОПРОС: Вправе ли работодатель отозвать работницу из отпуска по беременности и родам?
ОТВЕТ: Законом не предусмотрена возможность досрочно отозвать женщину на работу из отпуска по беременности и родам по инициативе работодателя (Письмо Роструда от 24.05.2013 №1755-ТЗ). Трудовое законодательство предусматривает возможность отзыва работника только из ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 125 ТК РФ).
Вместе с тем законодательство не содержит запрета на досрочный выход из отпуска по беременности и родам по инициативе самой работницы на основании ее заявления. Однако стоит учитывать то, что отпуск по беременности и родам оплачивается за счет средств ФСС РФ, что может повлечь перерасчет данного отпуска и возврата части выплаченных ФСС РФ средств.