Есть ли отличие в оплате труда основного работника и совместителя?
Ответ: Оплата труда совместителей в соответствии с ч. 1 ст. 285 ТК РФ производится:
– пропорционально отработанному времени;
– на условиях, определенных трудовым договором.
При этом учитываются районные коэффициенты и надбавки к заработной плате.
Минимальный размер оплаты труда, как совместителей, так и других категорий работников устанавливается федеральным законом. При этом нужно помнить, что условие «не ниже МРОТ» относится к случаю, если норма рабочего времени в учетный период была полностью отработана работником. При установлении заработной платы в размере МРОТ совместителю, работающему по четыре часа ежедневно и 20 часов в неделю, следует выплатить не менее половины МРОТ.